测你交往时是哪种类型的人

　　测你交往时是哪种类型的人

　　记分方法：
　　第1、2、3、4、6、7、8、9、10、11、12、13、16、17、18题答“是”得1分，答“否”0分；第5、14、15、19、20题答“否”得1分，答“是”0分。

　　测试结果：
　　A、1-5题得分表示交往的主动性水平
　　得分高说明交往偏于主动型，得分低则意味着偏于被动型。

　　B、6-10题得分表示交往的支配性水平
　　得分高表明交往偏于领袖型，得分低则意味着偏于依从型。

　　C、11-15题得分表示交往的规范性程度
　　得分高意味着交往讲究严谨，得分低则意味着交往较为随便。

　　D、16-20题得分表示交往的开放性程度
　　得分高意味着交往偏于开放型，得分低则意味着偏于闭锁型。如果得分处于中等水平，则表明交往倾向不明显，属于中间综合型的交往者。

　　解析：
　　由于人的气质、个性等特点不同，表现在人际关系中也就会有不同的类型。正如不同气质类型的人适合做不同工作一样，不同人际关系类型的人所适合的工作也不同。

　　主动型的人在人际交往中总是采取积极主动的方式，适合于需要顺利处理人与人之间复杂关系的职业，如教师、推销员等。被动型的人在社交中则总采取消极、被动的退缩方式，适合不太需要与人打交道的职业，如机械师、电工等。

　　领袖型的人有强烈的支配和命令别人的欲望，在职业上倾向于做管理人员、工程师、作家等。依从型的人则比较谦卑、温顺，惯于服从，不喜欢支配和控制别人，他们比较愿意从事那些需要按照既定要求工作的、较简单而又比较刻板的职业，如办公室文员等。

　　严谨型的人有很强的责任心，做事细心周到，适合的职业有警察、业务主管、社团领袖等，而随便的人则适合从事艺术家、社会工作者、社会科学家、作家、记者等职业。

　　开放型的人易于与他人相处，容易适应环境，适合从事会计、机械师、空中小姐、服务员等职业，闭锁型的人适合的职业有编辑、艺术家、科学研究工作者等。

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