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如何通过面相挑选员工

2018-07-05 11:02:00作者:匿名第一星座网

  不知道各位老板人事,都是怎么面试员工的呢?我们都知道,面试一个员工,我们最看重就是这个人能不能胜任这份工作,品行好不好,能不能为公司带来价值,我想这是每个人老板都会考虑的。那么小编今天从面相的角度和大家说说该怎么挑员工,一起来面相图解看看。

如何通过面相挑选员工

  忌口形不正,唇齿不盖
  口为出纳官,出者,为言语之门;纳者,为饮食之具。口在相学中,主衣禄、官阶与人际关系,口形不端正或似吹火口形,主此人运程阻滞,且不容易相处,人缘欠佳,自难得他人助力。若口形不正,又偏斜、偏薄、露齿,更会招惹是非。这样的人本身往往口不择言,又常与人起口角之争,如果招入公司,或成为你的下属,容易给你增添是非,他人容易受其连累。

  忌鹰嘴鼻
  鼻尖向下弯曲如同鹰嘴般,此鼻形虽善理财政,但其人往往常怀野心,注重个人利益,为人多工于心计。此类员工很会算计,与之相处如同下围棋;与之合股经营,亦得打醒十三分精神。书云:“鼻如鹰嘴,啄人脑髓。”

  而若鼻梁中段还有骨节隆起或左右横张,则更有破坏性、固执、主观而不易妥协,性格偏于自负;若是面型较大鼻形较小,亦难走好运。再加上耳廓反,更有以下犯上机会。

  忌鼻大眉散
  鼻大之人过于主观,自尊心很强,缺乏服从性,不易接受批评,很难改变自身的缺点,易与同事发生意见分歧而影响工作。眉毛散乱之人,除了本身财运欠佳外,做事亦缺乏耐心,缺乏计划,行事有始无终,随心所欲,往往易影响整个团队协作。

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